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最佳案例:中国石油教欧宝电竞育学会2005年度工作总结暨2006年度工作计

来源:欧宝电竞 发布时间:2022-09-03热度:
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欧宝电竞《石油 教育》 双月 刊! "#$$%教育改革学会工作一、#$$& 年度教育学会主要完成以下工作根据中国石油教育学会 #$$& 年度工作思路和具体工作安排,在理事长、 常务副理事长的直接领导下,在广大会员单位的积极支持和主动参与下, 按照党和国家的统一部署,积极参加了保持共产党员先进性教育活动。 学会始终坚持 “大教育”的观念, 确立大局意识、 服务意识,紧密围绕石油石化教育培训工作重点,遵循 “桥梁、 纽带、 扎实、 有效” 的 原则 , 圆 满完成了#$$& 年度计划,各项工作取得了新进展。(一)各专业委员会活动成果显著! 成人教育专业委员 会于 #$$& 年年初在新疆局厦门职工培训中心召开工作会议。 学会理事、 成人教育专业委员会主任、 北京石油管理干部学院副院长狄明信同志亲自 主持了会议。 会议围绕企业教育培训如何体现成人学习的规律和特点、 不断提高教育培训工作质量等问题进行了深入的讨论和研究,对下一步如何发挥成人教育专业委员会的作用、 如何有效的开展工作达成了共识。 会议研究确定了 #$$& 年成人教育专业委员会的工作重点。 同时对 #$$’ 年专业委员会级课题: “长庆石油勘探局人力资源状况分析与培训模式研究”进行了验收中国石油教育学会, 并建议推荐为学会级课题。

确定和推荐了 #$$& 年学会级课题: 抚顺石化教育培训中心“立足企业长远( 探索技术工人培养的新途径”,长庆石油勘探局 “员工培训质量监控与评估方法研究”两个课题。此外, 成人教育专业委员会西部协作组的第三次年会也于 #$$& 年 ) 月 下旬在吐哈油田苏州培训中心召开。 会议由新疆石油培训中心牵头,吐哈油田承办。与会人员畅谈了 企业教育培训工作面临的新形势新任务,研究了在新形势下开展企业教育培训工作的途径和方法, 特别是在如何发挥西部协作组作用, 充分利用西部地区教育培训资源优势、 搞好企业人事部门和培训机构的衔接等方面取得了一致的意见。" 职业教育专业委员 会暨炼化协作组年会于#$$& 年 * 月 下旬在大连石化总厂召开。 会议由学会副理事长、 抚顺石化公司党委副书记白 连刚同志主持。 会议邀请了中石油集团公司人事劳资部教育培训处、 人事服务中心以及 《石油教育》编辑部等单位的领导和工作人员参加。 会议听取了集团公司培训鉴定主管部门领导同志关于近期教育培训以及职业技能鉴定等方面的工作思路和安排; 来自 炼化企业培训中心的代表介绍了各自 开展教育培训工作的经验和体会,与会代表通过现场考察、 专题讨论等形式对一年来企业教育培训工作进行了广泛的交流和研讨, 与集团公司有关职能部门进行了有效的沟通。

会议评选出企业推荐的优秀论文 +$ 篇, 提出并确定了下届年会交流的论文题目 。#$$& 年年初, 职业教育专业委员会在新疆局厦门职工培训中心召开了石油高等职业教育座谈会, 来自 石油高等职业院校和石油出 版社的代表参加了 会议, 会议还邀请了 集团公司人事劳资部、 人事服务中心的有关领导到会。 会议针对目 前石油职业教育改革的方向、 目 标问题;如何适应企业改革, 更好的为石油企业服务的问题进行了热烈的讨论。 座谈会对如何培养企业急需的操作技能人才、 如何发挥现有职业教育资源作用,如何为企业教育培训服务等问题提出了许多建设性的宝贵意见。中国石油教育学会#$$& 年度工作总结暨 #$$% 年度工作计划!"#《石油 教育》 双月 刊! "#$$%! 高等教育专业委员会在以往工作的基础上,由学会秘书处出面组织承接,积极开展在集团公司立项的国家教育部课题 《石油天然气学科专业发展战略研究》和 《石油天然气学科专业规范》的研究工作, 该项目 研究报告目 前正在专家函审阶段。 这两个课题待集团公司科技发展部评审通过后, 将上报教育部高教司, 由高教司统一编辑出版。

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" 人力 资源开发专业委员 会主动扩大研究领域。 一方面在不断拓宽人才引 进渠道方面进行积极探索,紧密结合企业人力资源的引 进与高校毕业生的双选活动的工作实际开展研究,为企业从更大范围挑选优秀人才开辟有效渠道。 另一方面还针对企业职工队伍建设以及学习型企业创建等重大课题, 开展研究。目 前, 这两项研究已经为企业人才引 进工作提供了有效的理论支持。# 基础教育专业委员会由 于中小学分离移交,尽管活动受到一定的影响, 但在继续完成收尾工作,积极探讨今后的服务方向和工作定位等问题的研究方面,也取得了一定的成果。(二)石油石化类高校教材建设任务落实根据会员单位提出 的石油石化类高校教材陈旧的突出问题,#$$& 年教育学会与石油出版社一起, 在组织编写并落实高校本科教材的基础上,& 月 中旬在云南丽江召 开了 石油高职高专教学与教材规划研讨会。 加强石油高职高专教材建设的重要性和紧迫性得到与会代表的一致认同; “校际合作、 重点突破、 共同使用、 适时修订”的指导原则得到大家充分的肯定和热烈的响应。 在会上初步落实了 《油藏工程》等高职高专类课程教材的编写任务。 形成了首批石油高职高专规划教材, 有的可以组织编写, 有的尚需作进一步调研。

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欧宝电竞 尽可能以最短的时间,推动规划教材的按期出版,以解决石油石化类高等学校的教材急需。(三)中国石油远程培训网的建设扎实起步#$$& 年学会积极参与中国石油远程培训网的建设工作, 成功举办了 “首届中国石油远程培训杯网络课件比赛”。 共有 !’ 个会员单位上报了 ’% 件参赛作品, 学会秘书处组织特邀专家和相关专业的评委在中国石油大学现代远程教育北京学习中心进行了认真的评审。 通过无记名投票评选, 共有 《机械采油》 《油区构造分析》等 #( 个参赛作品分别获得课程类、 课件类一、 二、 三等奖。 考虑到首次组织这类比赛, 为今后有更大的发展空间,评委们研究决定特等奖空缺。 随后,我们从中选出 了 《油区构造分析》等四个课件参加劳动和社会保障部组织的首届多媒体课件评选, 辽河油田培训中心 《绿色修井》、 中国石油大学 《油田 构造分析》、 《输油管道设计与管理》 分别获得劳动和社会保障部颁发的一等奖、 二等奖和优秀奖。 这批课件的征集、 评比,填补了远程教育培训课件的空白, 为中国石油远程培训网的开通及顺利运行做好了初步准备。 这项工作推动了企业教育培训手段的现代化,为今后实施远程教育培训进行了有益的探索。

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(四) 《当代中国石油工业 (续卷)》 “石油教育培训篇”已经完成文稿初稿于 #$$& 年 ! 月 提交到《当代中国石油工业(续卷)》编辑部。 ( 月 在北戴河参加了编辑部组织的审稿会中国石油教育学会,并通过初审。 目 前,已按专家提出的评审意见进行修改,第二稿文字部分已经确定。 因该书 (续卷)编写内容的时间跨度为 )’*&+#$$& 年, 所以 #$$& 年底的统计数据尚待最后补充、 核实后上报。(五) 《石油教育》杂志转变办刊方向成果初现《石油教育》编辑部按照郑虎理事长提出的 “大胆探索, 紧密结合企业实际, 为企业发展三支队伍建设服务”的办刊方向和工作定位, 为了 办好 《石油教育》这个中国石油教育学会唯一的学术性期刊, 认真做好期刊的编辑发行工作。 从 #$$& 年开始,每期刊物编辑前,秘书处都和编辑部的同志一起深入企业中国石油教育学会, 走出 去寻找企业教育培训的亮点和加强宣传报道的重点, 直接与企业见面共同研究协商, 确定宣传主题、 反映企业教育培训工作的生动案例, 从文字内 容到图片筛选, 尽量围绕主题进行版面整体设计, 办刊质量明 显提高,在企业教育培训领域产生了很大的反响。

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#$$& 年 ’ 月 下旬, 《石油教育》 在长江大学召 开了五届三次编委会。 会议确定的主要议题是研究如何落实领导批示,把 《石油教育》办成行业教育培训的精品刊物。 编委们开拓思路、 建言献策, 在栏目 设置、 版面设计、 反映重点、 办刊思路等方面提出 了 许多相当有价值的合理化建议。(六)结合企业教育培训实际确定教育科研课题#$$& 年度列入学会级课题的有以下六个: 长庆石油勘探局申报的 《员工培训质量监控与评估方法研学会工作!!"《石油 教育》 双月 刊! "#$$%究》, 抚顺石化教育培训中心申 报的 《立足企业长远,探索技术工人培养的新途径》, 渤海石油职业学院申报的 《石油高职教育 “零距离”培养模式的研究》; 人事服务中心申报的 《工人培训教材体系建设》; 广州职工培训中心申报的 《培训方法创新研究》; 石油教育与人才研究所申 报的 《中国石油远程培训网的管理与研究》、 《编辑部稿件选题与管理研究》。 目 前六个课题均进展顺利。 除以上申报教育学会级的课题外, 各专业委员会也相应组织了一批课题进行研究。(七)积极参与集团公司与石油高校的共建工作保持与石油高校的密切联系,积极参与石油高校共建工作, 是教育学会落实教育部、 中石油集团实施高校共建战略的一项重要任务。

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欧宝电竞 由人事劳资部牵头与科技发展部、 规划计划部、 财务资产部等职能部门共同合作,从可行性研究报告的反复论证到项目 协议书的草拟确定,教育学会都做了大量的具体工作。 #$$&年 % 月 ’% 日 与西南石油学院,( 月 #( 日 与中国石油大学 (北京),’# 月 ( 日 与石油大学 (华东) 签署了 共建协议,开创了中石油集团公司与石油高等院校在新形势下共同促进、 共同发展的新的合作方式。(八)继续向教育部推荐国家精品课程这项工作教育学会和各石油高校都非常重视。 高等学校教学质量和教学改革工程(简称质量工程)是《#$$!)#$$* 年教育振兴行动计划》的重要组成部分,精品课程建设项目 是质量工程的一项重要内 容和先期启动的四个项目 之一。 #$$& 年是这个项目 执行的第 ! 年, 中国石油教育学会在 #$$! 年、#$$+ 年连续两年向教育部推荐国家精品 课程的基础上,#$$& 年继续向教育部推荐中国石油大学 (北京)、 中国石油大学 (华东)、 西南石油学院的三门石油天然气类课程参加国家精品课程的评审。 经过终审,产生年度普通高等学校和高职高专院校国家精品课程。

其中中国石油大学 (华东) 蒋有录的 《石油天然气地质与勘探》被评为 #$$& 年国家精品课程。(九)对石油教育学会网站及时进行了更新和完善(十)顺利通过财务审计根据对集团公司审计的要求, 配合机关财务处对学会成立以来 (’((! 年,#$$+ 年)累计 ’# 年的全部财务账目 进行了审计。 审计结果表明,学会财务清楚,会计信息真实, 所有内容均符合国家财会管理标准、 规范。二、#$$% 年度学会工作计划要点#$$% 年是国 家 “十一五”规划的开局之年, 也是石油教育学会各项工作深入开展、 逐步完善、 不断探索有效工作方式和活动内 容, 提升工作质量之年。#$$% 年学会工作计划的要点如下:(一)继续组织、 指导各专业委员会开展活动’- 成人教育、 职业教育和人力资源专业委员 会尽管名称不同, 但都是围绕企业教育培训开展活动,进行理论和课题研究的专业委员会。 #$$% 年要在原有工作的基础上,相对确定各个专业委员会的工作和研究重点, 并搞好 “十一五”期间工作规划的制定, 力争每年围绕一个重点课题开展活动,增强学会活动的针对性和实效性。 通过学会有效的活动为基层单位开展理论和课题研究提供便利条件。

#- 高等教育和基础教育专业委员会是在从企业移交的新形势下开展活动的两个专业委员会。 其参加活动的成员大都已经不隶属于企业。 因此中国石油教育学会, 要积极研究和探索这两个委员会开展活动的内容、 方式及工作重点。!- 加强与中石化、 中海油 两大企业的沟通与联系,协调好各专业委员会与这两个企业所属会员单位的关系,积极吸收他们参加学会及各专业委员会的活动。(二)巩固和发展 《石油教育》取得的成果’- 调整 《石油 教育》编委会, 提高层次, 充实力量;搞好通讯员队伍建设。 形成一支事业心强、 实践经验丰富、 文字能力过硬、 专兼结合的骨干通讯员队伍。#-《石油教育》编辑部在取得阶段性成绩的基础上, 进一步依托企业, 做好重点选题、 栏目 设计、 内 容更新、 图片制作、 版面调整等工作。!- 预计八月 份召 开 《石油 教育》五届 四 次编委会,进一步研究如何提高办刊质量、 扩大影响、 发挥作用的问题, 研究如何发挥协办单位、 编委会成员作用的问题。(三)做好召开理事长会议的前期准备工作今年将召开的石油教育学会理事长会议, 主要议题是对第三届理事会的工作进行总结; 研究筹备学会换届工作; 补充、 完善学会机构; 修订学会规章制度;学会工作!!!《石油 教育》 双月 刊! "#$$%为建立学会工作的有效运行机制奠定扎实基础。

欧宝电竞(四)继续完成 #$$& 年度未结束的工作!《当代中国的石油工业 (续卷)》 “石油教育培训篇”初稿经编辑部专业审稿会后, 按照专家和编委的意见,继续组织有关人员进行精加工。" 完成教育部提出、 在集团公司立项的 《石油天然气学科发展战略及专业规范研究》课题的研究。 该课题已经进入结题阶段, 学会根据课题组的意见, 邀请了国家教育部、 集团公司、 教育学会、 石油大学 (北京)、 北京市教育科研所等单位七名资深教育专家采取函审的方式进行评审。 评审结束后,上报集团公司科技发展部和国家教育部。# 配合集团公司相关职能部门中国石油教育学会, 继续参与做好对专业技术人员和技能操作人员实施远程培训的 《中国石油远程培训网》的建设工作。 在去年 “首届中国石油远程培训杯网络课件比赛”的基础上, 今年继续组织开展 “第二届中国石油远程培训杯网络课件比赛”;邀请相关部门的领导和专家对课程、 课件组织评审。$ 加强中国石油教育学会的网站建设, 完善网页...

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